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簡歷內容須知及簡歷要把握的原則

[日期:2019-07-22] 來源:  作者: [字體: ]

  一份簡單的個人簡歷要向用人單位盡可能的展現你的優勢,向用人單位證明你是值得他們聘請的人才,所以一定要記住,有限的個人簡歷一定要盡可能避免出現廢話,下面就來告訴你什么樣的話在個人簡歷上是廢話。

  不要有“負責XX崗位日常工作”的廢話。

  這樣的描述只會讓HR認為你并沒有具體的工作經驗,你日常沒什么事可做,大部分時間可能在刷微博,朋友圈。

  關于工作經驗你要這樣做,“在XX企業主要擔任XX工作,工作3個月拿下XXX的業績,給公司自我評價帶來了XX的價值,在工作中不斷積累經驗,并有幸參與了公司下半年的XX項目”,這樣的具體描述相較于“負責XX崗位日常工作”更有價值,更能讓HR對你留下有豐富工作經驗的印象。

  簡歷模板上你無話可說的就不要說。

  大多數人寫簡歷都是下載簡歷模板然后直接填寫內容,因為簡歷模板好用,省時間,也做的好看,但要記住的是,簡歷模板不是私人訂制,總會有讓你無話可說的模塊,如果遇到這樣的模塊,不知道怎么說就不要廢話,直接刪掉,或者換成你有話可個人簡歷表免費下載說的模塊。

  每個人找工作都會寫個人簡歷,而大多數人的簡歷又都大同小異,一份普普通通的簡歷并沒有為你加分。

  如果你能更個性的設計你的簡歷,讓簡歷成為彰顯你個性品格的名片,你求職成功的幾率會不會更大,因此簡歷的設計也就顯得尤為重要。

  精練,突出重點。

  個人簡歷首先你要寫一段精練的求職信,盡可能的短小,精煉的文字可體現你較強的文字能力和思維邏輯,更能夠讓HR立刻感受到你的誠意。

  接下來是簡歷的正文內容,包括你的學歷背景,個人評價工作經歷,職業追求,同樣要精練,重點突出,這樣的簡歷更能贏得HR的好感,也更能夠對你的優勢,經歷印象深刻,留下好印象。

  最后,自我評價和認識,興趣愛好,工作思路和工作態度也要清晰明了,你的自我評價和語言表達就是HR對你的認識,你的語言精練,條理清晰,重點突出就是對你自己的加分,也可以讓這樣一份經過巧妙設計的個人簡歷彰顯你的個性品格。

  一份簡歷一定要呈現HR想看到的內容,多余的不要,濃墨重彩有時候會讓人分不清主次,求職簡歷也給閱讀的人帶來紛擾,總之,個人簡歷一定要有自己的巧妙設計,看似普通實則有品格有個性,這樣的簡歷更能夠給你收獲機會。

  原則1:一目了然。

  首先,別人拿到你的簡歷從上到下看一眼就可以大致知道你簡歷中的主要內容,這叫一目了然,一眼看上去簡單明了,條目清晰,而不是滿眼都是字都是表格,一眼看不出寫了什么,一目了然,這是你的簡歷應該給人的第一印象。

  原則2:言簡意賅。

  其次,簡歷中有文字,文字的描述杜絕拖拉冗雜,一定要言簡意賅,簡明扼個人簡歷范文要,用最簡單的文字表達出你想要表達的信息,多用四字成語,特有名詞,能一個詞表達清楚就絕不用一句話,畢竟沒有人愿意花時間去“研究”你的簡歷,言簡意賅,這是你的簡歷能不能讓人看完的關鍵。

  原則3:對癥下藥。

  最后,一份簡歷決不能用在每一個企業,每一個崗位上,求職找工作一定要對癥下藥,不一樣的應聘崗位要對簡歷進行適當的修改,針對應聘單位的需求和特征體現更關鍵的信息,有一擊即中的感覺就成功了,對癥下藥,這又決定了你應聘成功的幾率有多大。

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